ฝ่ายบริหารงานทั่วไป

งานบริหารทั่วไป มีหน้าที่เกี่ยวกับ

• งานธุรการ
• งานสารบรรณ
• งานการเงินและบัญชี
• งานพัสดุและทรัพย์สิน
• งานแผนและงบประมาณ
• การเบิกจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญ
• การเบิกจ่ายเงินประกันสังคม
• ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย

งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าตอบแทน พนักงานครูเทศบาล มีหน้าที่เกี่ยวกับ

• การเบิกจ่ายเงินเดือน ค่าจ้างประจำ ค่าจ้างชั่วคราว เงินวิทยะฐานะ เงินค่าตอบแทนรายเดือน ของพนักงานครูเทศบาล ครูผู้ดูแลเด็กเล็ก ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง (โรงเรียนและศูนย์พัฒนา เด็กเล็ก)
• การทำทะเบียนคุมเงินอุดหนุนทั่วไปด้านการศึกษาของโรงเรียนและศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
• การจัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน และหนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย
• การจัดทำคำขอรับงบประมาณเงินเดือน ฯลฯ จากสำนักงบประมาณ
• การจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องในการเสนองบประมาณกับ ส.ส. และ ส.ว.
• การเบิกจ่ายเงิน และนำส่งเงิน ก.บ.ข. ในระบบ MS-Web
• การจัดทำคำขอรับงบประมาณ จัดทำทะเบียนคุม การเบิกจ่ายบำเหน็จบำนาญ บำเหน็จรายเดือนลูกจ้างประจำ เงินบำเหน็จดำรงชีพ เงินบำเหน็จตกทอด และเงินช่วยเหลือพิเศษ
• การจัดทำหนังสือรับรองเงินเดือนและหนังสือรับรองภาษี หัก ณ ที่จ่าย ข้าราชการบำนาญพนักงานครูเทศบาล
• การจัดทำหนังสือและนำส่งรายละเอียดการหักเงิน
• การจัดทำคำขอเบิกค่ารักษาพยาบาลของข้าราชการบำนาญพนักงานครูเทศบาล
• การเบิกจ่ายเงินค่าการศึกษาบุตร และนำจ่ายเงินให้โรงเรียน เพื่อจ่ายเงินให้กับพนักงานครูเทศบาลในสังกัด
• การจัดทำทะเบียนคุมเงินค่าการศึกษาบุตร
• การจัดทำคำขอรับงบประมาณเงินค่าการศึกษาบุตร
• การเบิกจ่ายเงินค่าเช่าบ้านพนักงานครูเทศบาล
• การจัดทำทะเบียนคุมเงินค่าเช่าบ้านพนักงานครูเทศบาล
• การตรวจสอบ เสนอคำขอรับเงินค่าเช่าบ้านพนักงานครูเทศบาล
• การจัดทำคำของบประมาณเงินค่าเช่าบ้าน
• ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย

ฝ่ายบรรจุแต่งตั้งและอัตรากำลัง

งานการเจ้าหน้าที่พนักงานเทศบาล มีหน้าที่เกี่ยวกับ

• การวางแผนอัตรากำลัง
• การกำหนดตำแหน่ง การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง
• การบรรจุและแต่งตั้งพนักงานเทศบาล
• การให้พนักงานเทศบาลพ้นจากราชการ
• การขอกลับเข้ารับราชการ
• เงินเดือนพนักงานเทศบาล
• การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
• การสอบแข่งขัน สอบคัดเลือก การคัดเลือก การย้าย การโอน การรับโอน
• การคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
• การขอรับเงินเพิ่มต่างๆ
• ทะเบียนประวัติพนักงานเทศบาล
• ระบบสารสนเทศศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (LHR)
• ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย

งานการเจ้าหน้าที่ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง มีหน้าที่เกี่ยวกับ

• การบริหารงานบุคคลของลูกจ้างประจำ
• ค่าจ้าง และค่าตอบแทน
• การวางแผนอัตรากำลังพนักงานจ้าง
• การกำหนดตำแหน่งพนักงานจ้าง
• การบรรจุและแต่งตั้งพนักงานจ้าง
• การให้พนักงานจ้างพ้นจากราชการ
• ทะเบียนประวัติพนักงานจ้าง
• ระบบสารสนเทศศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (LHR)
• การแจ้งเข้า-ออกประกันสังคมพนักงานจ้าง
• ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย

กลุ่มงานส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร

งานส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร มีหน้าที่เกี่ยวกับ

• การวางแผนพัฒนาบุคลากร
• การศึกษา รวบรวม วิเคราะห์ เพื่อเสนอแนะนโยบายพัฒนาบุคลากร
• การฝึกอบรม เพื่อส่งเสริมสนับสนุนการเพิ่มสมรรถภาพในการปฏิบัติงาน
• การประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (LPA) ที่เกี่ยวกับด้านการบริหารงานบุคคล
• การสนับสนุนเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณ
• การส่งเสริมและจัดทำมาตรการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• การจัดทำมาตรฐานคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณ
• การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ที่เกี่ยวกับด้านการบริหารงานบุคคล
• การตรวจติดตามและประเมินผล
• การรับนิสิตนักศึกษาฝึกงาน
• ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย

งานสิทธิสวัสดิการ มีหน้าที่เกี่ยวกับ

• การลาทุกประเภท
• สิทธิสวัสดิการทุกประเภท
• สิทธิประโยชน์ประกันสังคมพนักงานจ้าง
• การประชาสัมพันธ์และปรับปรุงงานด้านบริหารงานสิทธิสวัสดิการและอื่น ๆ
• การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
• การจัดทำและรวบรวมประเมินผลประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษ (โบนัส)
• การเบิกจ่ายตรงค่ารักษาพยาบาลจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.)
• การออกหนังสือรับรองต่างๆ
• การออกบัตรประจำตัวพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง และข้าราชการบำนาญ
• กองทุนฌาปนกิจสงเคราะห์ เทศบาลนครขอนแก่น
• ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย

งานจัดทำและพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศ มีหน้าที่เกี่ยวกับ

• การวางระบบและดูแลระบบเทคโนโลยีสารสนเทศของกองการเจ้าหน้าที่
• การพัฒนาระบบข้อมูลและสารสนเทศของกองการเจ้าหน้าที่
• การพัฒนาเว็บไซต์ของกองการเจ้าหน้าที่
• การให้คำปรึกษา แนะนำ เกี่ยวกับระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
• ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย

ฝ่ายบุคลากรทางการศึกษา

งานวางแผนบุคคลทางการศึกษา มีหน้าที่เกี่ยวกับ

• การสอบบรรจุ สอบแข่งขัน การสอบคัดเลือกพนักงานครูเทศบาล
• การย้าย การโอน การรับโอน การเปลี่ยนสายงานพนักงานครูเทศบาลและบุคลากรทางการศึกษา
• การเลื่อนวิทยฐานะพนักงานครูเทศบาล และบุคลากรทางการศึกษา
• การวิเคราะห์แผนอัตรากำลังพนักงานครูเทศบาล
• การกำหนดตำแหน่ง และปรับปรุงตำแหน่งพนักงานครูเทศบาล
• การเลื่อนเงินเดือนพนักงานครู บุคลากรทางการศึกษาเทศบาลและลูกจ้างประจำของโรงเรียน
• ประสานข้อมูลคุรุสภา การขออนุญาตใบประกอบวิชาชีพครูและบุคลากรทางการศึกษา
• การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ฯ ของพนักงานครูเทศบาลและบุคลากรทางการศึกษา
• การขออนุญาตต่อวีซ่า และขอใบอนุญาตการทำงานของบุคคลต่างด้าว (ครูชาวต่างชาติ)
• การขออนุญาตไปราชการ ศึกษาดูงาน ไปต่างประเทศของพนักงานครูเทศบาล
• การขออนุญาตลา ตามประกาศ ก.ท.จ.ขอนแก่นของพนักงานครูเทศบาล
• การบริหารงานบุคคลลูกจ้างประจำของโรงเรียน
• การบริหารงานบุคคลพนักงานจ้าง
• ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย

งานวางแผนบุคคลและทะเบียนประวัติ มีหน้าที่เกี่ยวกับ

• การจัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ แก้ไข บันทึกข้อมูลทะเบียนประวัติของพนักงานครูเทศบาลและบุคลากรทางการศึกษา
• ระบบสารสนเทศศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (LHR) ของพนักงานครูเทศบาลและบุคลากรทางการศึกษา
• ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย